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CARRIÈRES


  • today 8 février 2019 - Chargé de marketing opérationnel H/F expand_more

    Philagro, filiale française du leader japonais Sumitomo Chemical spécialisé dans la recherche et le développement de solutions pour la protection des plantes, recherche son :

    Chargé Marketing Opérationnel H/F

    Dans le cadre de son développement, Philagro va lancer dans les cinq prochaines années plusieurs innovations majeures issues de la chimie conventionnelle et du biocontrôle, et cherche à renforcer son expertise marketing et son impact sur le marché français.

     

    DESCRIPTION DU POSTE

    Rattaché(e) au Responsable Communication & Promotion du service Marketing, vos principales missions seront les suivantes :

    • Déployer et assurer le bon déroulement des actions du marketing opérationnel et de la communication produit/société :
      • Outils de communication print et digitaux
      • Opérations promotionnelles (objets, expéditions)
    • Gérer la communication sur les outils digitaux et print :
      • Sites Internet, site intranet, Réseaux Sociaux
      • Présentations, guides de la profession, abonnements
      • Benchmarking
    • Participer à la création des événements (salons, plateforme d’essais sur le terrain…)

     

    PROFIL RECHERCHÉ ET COMPÉTENCES

    Formation : BAC +4/5 école Agri/Agro avec spécialisation en Communication / Marketing
    Expérience : Jeune diplômé(e) accepté(e)
    Qualités : Rigueur et adaptabilité – travail en équipe – sens de la communication
    Autres : Anglais courant indispensable
    Motivé(e) par le domaine agricole et la protection des cultures
    Connaissance en digital (CMS) – photoshop
    Maîtrise PowerPoint

     

    AUTRES INFORMATIONS

    Lieu : Saint Didier au Mont D’or (69)
    Type du contrat : CDI
    Début du contrat : dès que possible
    Statut: non cadre


    Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation :
    file_uploadVotre CV  
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  • today 5 février 2019 - Ingénieur Développement Marketing Nord Est France H/F expand_more

    DESCRIPTION DU POSTE

    Rattaché(e) au Responsable Marketing opérationnel (RMO), vous travaillerez en étroite collaboration avec les Directeurs Commerciaux (DC), les Ingénieurs Clients (IC), les autres Ingénieurs Développement Marketing, les Chefs marché (CM) et les Responsables projets (RP).

    Vous participerez à :

    • la promotion des produits pour le référencement et le développement de la gamme PHILAGRO auprès des responsables marketing, responsables techniques des pôles de distribution et des prescripteurs clés.
    • l’animation des actions techniques et marketing nationales sur votre zone
    • l’élaboration de l’offre produit et service dans la constitution des plans d’actions clients avec le DC et l’IC.
    • l’illustration des bénéfices produits au travers des actions de référencement N-2 ; N-1, entre autres par le biais d’expérimentations, en collaboration avec les prescripteurs et les distributeurs.
    • la définition du plan d’action technique national et sa déclinaison sur la zone

    Vous assurerez :

    • la fonction technique et marketing au travers de votre zone et de vos clients
    • le flux d’informations marketing vers les équipes régionales et le siège (RMO, CM et RP)
    • la relation avec les prescripteurs régionaux clés, non liés aux clients (instituts techniques ….)
    • l’analyse marketing régionale (panel et marché distributeur)
    • une veille concurrentielle produits, programme de traitement, recommandations, services afin de remonter les opportunités pour PHILAGRO. 

     

    PROFIL RECHERCHÉ ET COMPÉTENCES 

    Formation: Bac + 5 dans le secteur de l’agronomie – Anglais impératif

    Expérience: 3 à 5 ans dans la vente de produits phytosanitaires et grandes cultures céréales/vigne, pomme de terre 

    Résidence sur le secteur obligatoire et mobilité à prévoir 

    Qualités: Orientation client et sens du résultat, esprit d’analyse et de synthèse, organisation, créativité, rigueur, sens de la communication, écoute

    Contrat: CDI 

    Début: dès que possible 


    Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation :
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  • today 29 janvier 2019 - Responsable Marketing opérationnel H/F expand_more

    DESCRIPTION DU POSTE 

    • Management: 
      • Animer, coordonner et gérer l’équipe des Ingénieurs Développement Marketing.
      • Co-animer les réunions Développement et Marketing.
    • Marketing: 
      • Adapter la stratégie promotionnelle à la politique de distribution.
      • Optimiser les outils d’analyse de marché pour les Ingénieurs Développement Marketing.
    • Opérationnel: 
      • Etre un interlocuteur majeur des instances nationales des instituts techniques et des filières.
      • Assurer localement des missions d’Ingénieur Développement Marketing.
    • Développement: gérer le budget développement au niveau national (pour les produits à partir du stade N-2).

     

    PROFIL RECHERCHÉ ET COMPÉTENCES 

    Formation: Ingénieur agronome, disposant d’une formation complémentaire en commerce et marketing.

    Expérience: 10 ans d’expérience minimum dans la protection des cultures. Expérience en management des équipes et marketing opérationnel, et maîtrise des NTIC.

    Qualités: Leadership – rigueur – travail en équipe, sens de la communication, orientation résultat et client.

    Autres: Anglais courant indispensable. 

     

    INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

    Localisation: Saint Didier au Mont d’Or (69)

    Statut: CDI

    Début: Immédiat

    Rémunération: A négocier selon profil et expérience.


    Pour postuler, envoyez votre CV et lettre de motivation :
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Politique RH de PHILAGRO

Quels sont les axes principaux de la politique RH ?


pascal_castel
Pascal Castel
Directeur Ressources Humaines de PHILAGRO

Les Hommes et les Femmes de PHILAGRO sont notre première source d’énergie. Au quotidien, nous mettons tout en œuvre pour favoriser un cadre de travail agréable pour l’épanouissement personnel et professionnel de nos collaborateurs.

Notre vision moyen et long terme nous permet de nous projeter dans l’avenir sur des valeurs bien précises en lien avec celles de nos actionnaires japonais qui reposent sur :

puce_green Le Respect de la personne

puce_green L’Ecoute

puce_greenL’Engagement de nos collaborateurs pour une plus grande autonomie

Nous attendons de nos collaborateurs la volonté d’intégrer le changement, avec un degré d’agilité et d’adaptation nécessaire pour répondre aux principaux enjeux afin de faire face à l’évolution rapide et constante de notre environnement (clients, concurrence et solutions). En effet, donner la capacité à chacun de s’adapter à de nouveaux contextes est un enjeu clé pour notre futur. Cette capacité à appréhender le changement, mais aussi à l’intégrer dans nos modes de fonctionnement au quotidien, tout en maintenant une certaine qualité de vie au travail est le défi majeur que nous devons relever.

C’est pourquoi, nous déployons des moyens importants en matière de Ressources Humaines tels que :

puce_green Les parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants

puce_green Des programmes de formation pour maintenir et développer nos compétences internes,

puce_green Des entretiens individuels réalisés annuellement pour prendre en compte les aspirations d’évolution professionnelle de chacun de nos collaborateurs

La RSE, un engagement durable

Dans cette démarche, PHILAGRO s’inscrit dans une politique de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) à travers de nombreuses activités.

Marathon du Beaujolais 2018

Course des héros 2017

Course du coeur 2016


Témoignages collaborateurs
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    • Silvère L
    • Ingénieur Développement Marketing

    "J’ai rejoint PHILAGRO à la création de la société en juin 1993 en tant qu’Ingénieur client sur la région Alsace-Lorraine, à l’époque nous étions 49. L’entreprise a beaucoup évolué depuis.
    Je suis fier de travailler au sein du service commercial. Récemment, j’ai célébré les 20 ans de l’entreprise, un événement qui m’a permis de me rendre compte du chemin parcouru mais aussi de me projeter vers l’avenir ; c’est très motivant."

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    • Sandrine P
    • Assistante de Direction

    "Ce que j’apprécie particulièrement chez PHILAGRO, c’est la forte dimension humaine qui permet à chacun de s’épanouir. Grâce au soutien du service RH, nous pouvons mettre en place des actions de solidarité. Par le biais du sport, les salariés participent à des courses, comme « la course du cœur » et « Courir pour elles » pour lesquelles la Direction contribue à hauteur de 10€ du km parcouru par les collaborateurs. Ceci nous permet de soutenir des associations."

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    • David H
    • Responsable Projet System et Réseau

    "Mon travail au quotidien est très varié et me demande constamment de développer mes connaissances. Je participe régulièrement à des formations afin de répondre aux besoins de l’entreprise."

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